机译:专制领导风格,工作动机和工作纪律对员工绩效的影响(PT.Elite Prima Hutama Building Management Mall Kota Kasablanka 2017的案例研究)
机译:薪酬,动机和组织氛围对员工满意度的影响:PT的研究。 Sumber Alfaria Trijaya Tbk。在Gedangan-Sidoarjo
机译:企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用(Perum Perhutani中的研究)
机译:领导,组织文化和组织气候对员工工作满意度的影响:案例研究:Pt Garuda印度尼西亚(Persero)TBK
机译:员工对中国大陆和台湾地区经理的领导风格,员工的动机水平和工作满意度的看法。
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:工作环境与组织文化对工作动机雇员绩效的影响(PT型商务领域雇员研究。银行Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Timur TBK)